最近职场圈子里都在讨论一个问题，拿2000元的工资和20000的工资到底有什么区别？区别其实很简单，可以用一句话概括：不管你做什么，用心最重要！很多时候，我们失败不都是因为“硬件”不行，而是“软实力”欠佳。如果都是刚进公司的新人，大家能力是差不多的，随着时间的推移，情商高的往往都会比情商低的更容易得到赏识或提拔；所以，在技能相对稳定的情况下，我们一定要努力优化自己的处事方法。机会是留给有准备的人的，要别人推一把你才走一步，那你跟机械又有什么区别呢？下面3张图让大家看出人与人之间的差别！情景一： 情景二： 如此看来，假如你是老板，那么请问你更愿意聘请哪一个呢？同样的工作内容，同一个公司，有的人每月拿2000，有的人每月拿20000，人跟人的差距不止体现在新员工和老员工之间，也体现在每个员工的工作态度和用心程度上，我们来分析一下普通员工和优秀员工到底差在哪里呢？普通员工 优秀员工关于个性 个性张扬，认为自己永远是对的，处理不好自己与同事领导的关系，给人一种很浮躁的感觉。 为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系好，性格阳光关于初入职场 不注重职业的发展，只看重工资的高低，不去想学习丰富的工作经验和职业技能。 更看重宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习业务技能，因为他们知道只要有丰富的经验，以后无论到哪儿都能赢得高薪。关于执行力 对于上司交待的工作，上司不规定时间，他们也不会自己规定时间，反而能拖就拖，执行能力差。 上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行能力强。关于对待问题 在工作中会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而不去想解决的办法 在工作过程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。关于工作重点 工作杂乱无章，搞不清楚 工作的核心内容，工作往往忙起来自己都会手足无措。 能很好的做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。关于客户沟通 客户沟通 仅局限于单纯的送货收款，没有考虑到客户的实际需求，往往工作很辛苦，但是成效却很低。 能很好的处理与客户的关系，准确的找到客户实际需求，并结合客户需求达成销售。往往事半功倍。 关于下班后 时间一到，立马下班，从来不会主动检查一下自己的工作是否都已经完成，往往通过看电视、打打游戏等方式，度过一段休闲时光， 下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第二天的工作内容后，再规划之后的时间关于批评 对忠言逆耳理解的不透彻，总认为自己想的是对的，把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素。 能谦虚的接受批评，认识到自己所犯错误在哪，并积极改正！关于视界 缺乏宏观思考，经常纠结于某个终端问题，有时为了应对单个终端问题不惜提高政策从而影响了整个市场价格体系。 从市场整体角度出发，能很好的协调好各个渠道之间的市场问题，对于违反市场规律的个别终端坚决予以治理。关于职业规划 没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。 有自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力。所以，如果你还在为自己的工资低于其他人而感到郁闷，你还在抱怨你的公司种种的不对的话，那为何不去静下心来想想自身是否哪里做的不够好，空闲的时候可以去跟其他员工沟通一下，看看自己到底差在哪里？想使自己的收入提升，首先要去提升自身的处事态度，让自己变的越来越好。终?近期热门课程（回复“课程”可咨询课程详情，提前报名有优惠哦）【CISA认证培训】 上海2016年10月26-30日 北京2016年11月2日-6日【CISSP认证培训】北京2016年10月29-30日 上海2016年11月19-23日 深圳2016年11月9-13日【CISP认证培训】 北京 2016年10月21-28日（29号考试） 上海2016年10月14-21日(22号考试)【COBIT 5.0 Foundation 认证培训】 北京2016年10月22-23日【ITIL V3 Foundation认证培训】 北京2016年9月24-25日【CISM认证培训】 上海2016年12月3-6日【CSSLP认证培训】上海2016年12月22-25日需要更多课程计划请发邮件至[email protected]需要更多信息安全意识免费资料请发邮件至[email protected]?关注北京汇哲信安学习平台，快速学习信息安全知识，培养良好学习习惯北京培训中心联系方式：公司电话：010-88400911、18610108959官方网站(PC)： http://www.spisecbj.com官方网站(手机)：http://m.spisecbj.com官方微信公众服务平台：bjspisec官方微信订阅服务平台：bjisec赞赏人赞赏